台灣永續能源研究基金會(TAISE)與台灣企業永續研訓中心(CCS)為推動及鼓勵國內大學院校與企業致力企業永續(CS)及企業社會責任(CSR)等相關學術、知能應用之研究發展,落實推廣企業善盡社會責任,邁向企業永續發展,特設立本獎項。在全球興起CSR風潮之際,希望透過本論文獎,鼓勵前瞻並具引導性之研究,期望藉由獲獎之優質論文帶動相關領域的研究,引介企業永續思潮,共創企業永續發展願景,俾達「孕育標竿企業、引領社會核心、傳承永續志業」之宗旨。
一、主辦單位:台灣永續能源研究基金會、台灣企業永續研訓中心
二、報名及繳件時程:民國105年6月1日(三)至民國105年8月31日(三)
三、申請資格與組別:
- 碩士組:
國內碩士班民國104年(2015年)或105年(2016年,下同)應屆畢業生,並經指導教授推薦者。(每位教授以推薦2篇為限) - 博士組:
國內博士班民國104或105年應屆畢業生,並經指導教授推薦者。(每位教授以推薦2篇為限) - 企業實務組:
國內企業CSR相關從業人員,並經任職企業具名推薦者。(每一統一編號為一企業單位,每企業以推薦1篇為限)
四、論文獎甄選篇數及獎金:
- 「碩士論文獎」(含在職專班)以5篇為上限,每篇獎金新台幣壹萬元整。
- 「博士論文獎」以2篇為上限,每篇獎金新台幣貳萬元整。
- 「企業實務論文獎」以5篇為上限,每篇獎金新台幣壹萬伍仟元整。
- 每位得獎者及其指導教授將各獲頒獎狀一紙、獎牌一座。
五、論文主題範圍
論文主題範圍與領域限以企業永續(Corporate Sustainability, CS)及企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)為主之相關議題,徵選範疇分為「環境(Environmental)」、「治理(Governance)」、「社會(Social)」及「綜合(Synthetic)」等四大面向。如:
環境面
- 水管理:氣候變化與水資源供給與需求評估與因應、水資源管理與調適策略、永續供水系統設施與安全性、水足跡揭露與溝通方式、用水減量措施與績效展現方式等
- 氣候變化與碳風險管理:氣候變化風險與機會之評估、碳管理策略與作法、碳資訊揭露與碳足跡,碳減量措施與績效展現等。
治理面
- 創新成長:創新價值與文化、創新資源與流程、創新經營與管理、創新效益與推廣等
- 透明誠信:公司治理程序之揭露方式與管道,及其建立公正客觀運作之作為,誠信方面如企業達成公司治理承諾目標之程度,正負面資訊及其揭露管道等。
社會面
- 創意溝通:利害關係人鑑別與關鍵性議題分析、創意溝通策略與作法、溝通效果評估與績效、網路溝通策略與執行等。
- 社會共融:社會共融之定義及其商業模式、社會共融之營運策略及成功案例等。
綜合面
- 供應鏈管理:永續供應鏈管理政策與具體目標之方式,訂定篩選供應商之準則,建立供應商風險/衝擊評估機制等。
- 工業管理、生產管理、作業研究、品質管理、科技管理服務管理等。
六、徵稿須知
- 投稿者請於民國105年6月1日(三)後請至CCS官網論文獎報名表單登錄及報名(線上報名表單之報名功能將於8月31日(三)午夜12時關閉),並下載簡章及投稿、推薦函格式;請將依格式撰擬之投稿論文(word檔)及推薦函電子檔(PDF檔,推薦欄簽名欄,如採用打字者,將視同教授本人簽名或企業具名),於投稿截止日前一併以EMAIL方式寄至service@ccstw.net,賴小姐收。(請於寄交後來電確認是否收訖,確認收訖方完成投稿手續)
- 本論文獎不限轉投其他刊物或獎項,惟須注意其他刊物或獎項之相關規定;所交之稿件與電子檔,無論獲獎與否概不退還。
- 本論文獎由台灣永續能源研究基金會及台灣企業永續研訓中心邀集國內CSR相關領域學者專家,組成論文獎審議委員會並選出優秀論文(合計12篇為上限),報請台灣企業永續研訓中心理事會議核備。
- 投稿電郵主旨敬請加上“【CCS 2016 CSR論文獎】”
- 論文獎得主須依據審查意見,修改符合本獎論文內容及格式。
- 獲碩、博士論文級別得獎者,須另送交定稿之碩、博士論文全文電子檔及紙本論文各一份;請於論文全文首頁明顯處註明「本論文榮獲台灣企業永續研訓中心2016年CSR學術論文獎」字樣。
七、重要時程 9/28更新
徵文截稿期限:民國105年8月31日(三)
論文初審(資格審)完畢:民國105年9月5日(一)
論文複審(實質審)完畢:民國105年9月19日(一)
(前述相關時程及甄選辦法,主辦單位保有最終調整或取消之權利。)
八、聯絡方式:
賴巧玲 專員 / 聯絡電話:(02)2747-4932 / service@ccstw.net
九、簡章及相關文件下載:
三、投稿推薦函範例